Napędzają go/ją czyny, lubi kierować i wodzić prym w teamie. Może być dominujący/a; lubi podejmować decyzje i wyznaczać kierunki za innych. Rzuca się w oczy, wpływa na atmosferę wokół i sprawia wrażenie osoby autorytarnej, co może wzbudzać sprzeciw.
Osoba ta nie chce zbytnio obligować innych do podążania za nią, może mieć trudności z przekonaniem innych do swoich racji w mniej subtelny sposób. Stara się wywrzeć wpływ w sposób subtelny, co może skutkować delikatnym, czasem wyczuwalnym oporem. Nie odtrąca innych i jest miły/a. Woli by to inni wyznaczali kierunek i mieli wpływ na atmosferę.
Ma silną potrzebę akcji, jest bardzo przedsiębiorczy/a i pełen/na energii by wykonywać zadania i zdobywać cele. Lubi zdobywać i przechodzić do następnego wyzwania. Produktywny/a i entuzjastyczny/a, zazwyczaj podejmuje inicjatywę, czasem zbyt szybko. Czasem czuje, że inni ludzie lub ich problemy stoją mu/jej na drodze. Może być niecierpliwy/a, niespokojny/a, łatwo się nudzić . Bardzo skupia się na zynach, może ryzykować popełnieniem błędu i zuchwałością.
Napędza go/ją spokój ducha. Cierpliwy/a, spokojny/a; zazwyczaj pozwala innym przejąć inicjatywę, jest raczej kimś, kto podąża za drugą osobą. Może czuć, że inni są zbyt szybcy lub pragną zbyt wiele. Rzadko reaguje w sposób nagły; na ogół jest osobą uważną. Nieprędko będzie poruszać się do przodu, oszczędza swoją energię.
Ma potrzebę stawiania sobie jasnych granic. Ma silne poczucie sprawiedliwości, lubi działać w jej imieniu. Często reaguje asertywnie, staje po stronie swojej i innych. Odważa się na konfrontację i na zaangażowanie się w konflikt. Nie kryje się ze swoim zirytowaniem, kiedy naprawdę je odczuwa, może być nietolerancyjny/a i czasem agresywny/a. Szczery/a, na bierząco rozmawia o problemach, spięciach, niejasnościach o których inni boją się mówić, dzięki temu 'oczyszca powietrze'.
Ma potrzebę harmonii. Opanowany/a, nie unosi się gniewem, nie reaguje złością. Bardzo tolerancyjny/a, nieprędko się złości. Szybko wybacza, próbuje załatwiać sprawy w sposób pokojowy. W sytuacjach konfliktowych woli usunąć się w cień, omija konfrontacji, próbuje zachowywać się tak ostrożnie, jak to tylko możliwe, by nie doszło do eskalacji. Nie ma w sobie decydującej siły i łątwo można go/ją zaskoczyć i obezwłądnić swoimi argumentami. Łatwo wejść mu/jej na głowę, ponieważ ludzie przekraczają jego/jej granice.
Napędza go/ją wytrwałość; lubi pracować intensywnie, trzymać się projektu by go zakończyć. Podąża za dyrektywami nawet kiedy napotyka na drodze trudności; postara się je przezwyciężyć. Nie szuka łatwych rozwiązań, nie poddaje się; może wpaść przez to w ślepą uliczkę. Jest zmotywowany/a do tego, by z powodzeniem zakończyć projekt.
Woli pracować mądrze, a nie ciężko. Nie ma dużej trudności z puszczeniem rzeczy wolno, szczególnie kiedy widzi, że nie przyniesie to efektu, jest nużące i bez przyszłości; może rzucić projekt przed skończeniem go jeżeli nie otrzyma motywacji. Często ma trudności ze skończeniem czegoś; na ogół wybiera bezpieczne ścieżki, szuka alternatyw, kiedy natrafia na przeszkody i zmienia kurs.
